2012年，通州区教育牢牢把握转变教育发展方式的主线，以促进教育公平为重点，以提高教育质量为核心，进一步深化教育改革，促进了全区教育优质协调发展，取得了新成绩。

　　各类教育加快发展 实施学前教育三年行动计划，在办园数量上新建1所、接收5所小区配套园、改扩建2所园、新建25所分园及村办园，完成4所园办园条件达标工程。研究制定《进一步推进义务教育均衡发展的意见》等文件，召开多层次的推进会，通过市级督导评估组检查验收。充分发挥示范高中引领作用，全区高中优质教育资源供给能力不断提高。职成教育稳步推进，新城职业学校紧贴通州优势主导产业和现代服务业发展需求，投入598万元添置汽车修理培训设备，规范乡镇（村）成人学校管理，组织特色课程建设，丰富服务能力。开展学习型组织创建，马驹桥镇被认定为市级学习型社区先进乡镇，“运河讲堂”被认定为“首都市民学习品牌”，31人获评“市、区级学习之星”，9个培训活动被评为区市民学习品牌。

　　办学条件改善工作力度加大。研究制定通州区中小学建设三年行动计划。完成芙蓉小学、实验二小通州分校、东关小学一期、宋庄镇中心小学、西集中学等5所新学校建设工程。贡院小学新建和永乐店中学新校奠基开工。完成18所学校的楼房整体加固任务和12所学校平房、楼房翻建任务。投入140万元用于通州区信息中心及录制点设备升级、环境建设和应用试点学校支持项目。投入567万元用于30所抗震加固后的平房学校校园网等建设，为41所中小学配备671套多媒体教室设备。

　　办学水平进一步提高。平稳完成小学、初中新生的招生工作。示范高中名额分配录取比例由5%提高到10%。义务教育阶段学校接收随迁子女3.79万名，其中公办校接收2.59万名，接收率68.3%，比上年增长近5个百分点。组织“小学办学特色建设展示年”“北京市小学规范化建设工程系列展示─走进通州”“培育和弘扬北京精神”班会评优和“学雷锋，志愿服务”、中华传统文化教育等活动。开展中小学优秀德育工作管理干部、十佳班主任和“运河育人杯”青年楷模班主任评选表彰工作。课程改革和教育科研全面推进。体育、科技、艺术等活动促学生健康成长。全年获得34个市级体育竞赛奖项，举办区第15届学生艺术节和第29届学生科技节，学校参与率达到100％，230个节目获市级奖励。

　　优质人才队伍建设加强。以征文、竞赛、职工素质教育大讲堂及评优表彰活动为载体，引导干部教师做践行社会主义核心价值体系和“北京精神”的楷模，开展“感动校园好老师”评选活动，63名好老师入围、10人获评“感动校园好老师”。通过因岗施训推进干部培训工作，举办多期“提高领导力和执行力”研修班、封闭培训班，组织职成学校校长、骨干教师赴华东师大异地研修等。面向社会公开招聘教师和校医112人、双向选聘高校毕业生502人，返聘优秀退休教师22人。实施“高素质教育人才培养工程”，建立2个名校长工作室、10个特级教师工作室、1个博士工作室和23个名师工作室；举办或参加境外培训、骨干教师培训以及绿色耕耘、英特尔未来教育培训等多层次、多形式的培训项目40余个，参训教师2000人次。评选认定区级青年骨干教师336名，评选表彰区级优秀教育工作者10名、优秀教师50名。

　　依法治教水平进一步提升。围绕各项教育法律法规执行情况、推进素质教育、校外教育、学前教育、学习型社区建设等开展专项督导。召开通州区“十二五”教育评价与督导课题发布会。83项课题完成区级立项。利用《教育法律读本》《法治与校园》等做好法制宣传教育工作。通过班会、校会、宣传栏、法制讲座、法律知识竞赛等形式，提高学生和干部教师法律意识和法律素质。加强校园安全保卫，构建和谐稳定校园环境。结合安全第一课、中小学生安全教育日、防灾减灾宣传日、安全生产月等开展安全教育，受教育学生达30.4万人次。层层签订《党风廉政建设责任书》，落实党风廉政建设责任制。树立教育系统廉洁教育示范点11个。

　　加强和改进党的建设。以“一创三亮三比三争当”为载体，以“创服务品牌，树党员形象”活动为抓手，扎实推进基层组织建设年和“三个彰显”主题实践活动。评选表彰10个“先进基层党组织”、100名“优秀共产党员”和10名“优秀党务工作者”。建立和完善基层干部考察、考核、培训、名校长示范引领、年轻干部提拔任用五项机制，全面加强领导班子和干部队伍建设，进一步提升基层领导干部的综合素质。对78个基层单位的领导班子及247名校级领导干部进行全面考察。全年调整干部125人，基层单位领导班子的结构进一步优化，干部队伍的活力进一步增强。